今天分享的是：2025全球职业早期青年科学家成长发展调查报告（英文）
报告共计：50页
全球青年科学家生存现状调查：理想与现实间的挣扎与期盼
在世界科技创新的浪潮中，青年科学家群体作为最具活力的核心力量，其成长状况备受关注。世界青年科学家联合会近期发布的《2025全球职业早期青年科学家成长发展调查报告》，揭示了这一群体在职业生涯起步阶段所面临的多重挑战与真实诉求。这份基于全球3000余份有效问卷的报告，描绘了一幅理想与现实交织的科研人生图景。
科研热情遭遇现实困境，经费短缺成普遍难题
调查显示，青年科学家选择科研道路的动机呈现出理想与现实的平衡。约40%的受访者将“对科学探索的热情”作为主要驱动力，而近同样比例的人则看重“稳定且受尊敬的职业”。这种双重动机反映了青年科研工作者既怀揣科学理想，又不得不考虑职业稳定性的现实考量。
然而，理想的科研之路并不平坦。报告指出，近70%的早期职业青年科学家面临经费不足或完全没有经费的困境。这些科学家的经费渠道较为单一，主要依赖国内政府部门和所在机构支持。与此同时，大多数青年科学家在10人以下的小型团队中工作，其中1-3人的超小型团队占比最高，达41.66%。研究还发现，团队规模与经费充足度呈正相关，规模越小的团队越难获得充足经费支持，这在一定程度上限制了青年科学家的研究自主性和职业发展空间。
展开剩余78%职业发展路径明确，学术评价体系仍重传统指标
在职业发展方面，报告揭示了青年科学家成长为独立项目负责人的典型路径。数据显示，超过八成的受访者尚未成为独立项目负责人，而那些已获此身份的科学家中，61.43%的人年龄集中在30-35岁之间，35岁成为达成这一目标的高峰年龄。
值得注意的是，传统的学术评价指标仍在科学家职业晋升中占据主导地位。“高被引论文或高H指数”和“获得学术奖项/荣誉”被认为是成为独立项目负责人的两大关键指标，合计占比近80%。这一发现反映了当前学术评价体系仍偏重量化成果和同行认可的荣誉体系，同时也提示了学术晋升机制的路径依赖特点。
经济压力与职业不确定性成主要困扰
青年科学家在职业生涯早期面临着来自工作和生活的多重压力。调查发现，“低收入”成为最突出的压力源，占比33.92%；“工作不稳定/缺乏稳定就业”紧随其后，占20.03%；“人际关系问题”排名第三，占18.32%。这些数据反映了青年科学家对经济保障和职业前景的深切担忧。
时间分配问题也困扰着近七成的受访者。其中，“行政任务耗时过多”和“个人学习提升时间不足”是最主要的时间管理挑战，合计占比近64%。这一结果揭示了非科研任务对核心研究活动的挤压现象，不少科学家感到行政负担过重影响了科研效率和质量。
政策支持需求明确，稳定经费与自主权最受期待
面对这些挑战，青年科学家对政策支持有着明确的期待。“保障稳定的研究经费”以23.32%的占比成为最迫切的需求，呼应了前述的经费短缺问题。“研究自主权”和“减轻行政负担”分别位列第二和第三。这些诉求直指当前科研生态中资源竞争激烈和行政负担过重等深层次矛盾。
调查还发现，不同地区和性别的科学家在职业发展障碍和政策需求上存在差异。例如，部分地区科学家更关注制度性障碍，而其他地区科学家则更注重多样性、公平和包容性相关挑战；男性科学家更易感受到外部研究环境和资源分配的压力，而女性科学家则更直接地感知到基于身份的偏见。
这份报告通过大量一手数据，客观呈现了全球青年科学家的真实生存状态和发展需求。随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展，为青年科学家提供更好的科研平台、更多的信任、更耐心的支持和更宽松的环境，不仅关乎个体科学家的成长，更关系到全球科技创新事业的未来。报告呼吁各方共同努力，推动科研文化的深度变革和科研生态的重塑，充分释放青年科学家的创新活力，为人类共同福祉奠定更加坚实的科学基础。
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报告共计： 50页
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